LE DEDPAD
Comment se déroule la formation?
Elle s’organise autour de périodes courtes regroupées chaque mois et de temps de formation en situation de travail permettant de maintenir sans inconvénient une activité professionnelle.
Le diplôme se compose de 7 unités de compétences capitalisables (6 de 200 heures chacune, la septième de 300 heures).
-UCC 1. Élaborer une stratégie de développement dans le champ de la jeunesse, du sport ou du développement social et conseiller les décideurs politiques
- UCC 2. Concevoir, conduire, évaluer un projet
-UCC 3. Communiquer
-UCC 4. Gérer les ressources humaines et organiser le système de travail
- UCC 5. Gérer administrativement et financièrement la mise en oeuvre d’un projet (gérer une structure, un projet),
- UCC 6. Garantir la pertinence de l’intervention professionnelle dans un système global d’enjeux politiques, sociaux et culturels,
-UCC 7. Situer dans leur contexte et comprendre les pratiques pour optimiser l’action (la validation de cette UCC s’effectue avec comme support l’élaboration et la soutenance d’un mémoire à caractère professionnel).
Les UCC 3, 4 et 5 peuvent donner lieu à une reconnaissance et une validation des acquis à l’entrée en formation. La validation d’acquis est effectuée par le jury présidé par le directeur régional de la jeunesse et des sports. Cette procédure consiste à vérifier qu’à l’entrée en formation le candidat maîtrise déjà l’ensemble des compétences visées par l’UCC. Dans ce cas, le directeur régional lui délivre dès l’entrée en formation l’attestation d’UCC correspondante.
